第三百九十五章 三名挂职干部（二）(2 / 6)

有的是让单位闲人去应付差事。这个犹豫极为短暂，他就明白老杜主动提出这事，自然不会亏待晏琳，于是道：“小琳从小就在红旗厂长大的，没有在基层工作和生活的经历，下去锻炼一年，应该很有必要。【ㄨ】”

    老杜道：“那我回去就定下来，让晏琳到乡镇去当党委副书记。”

    事情定下来以后，在外面出差的晏琳并不知道。

    等到晏琳回来时，摆在面前的是一份《关于做好2001年省直机关年轻干部到基层挂职锻炼工作的通知》，附录名单中有自己的名字以及挂职单位。她是副科级秘书，对应的职位是昌东县城关镇党委副书记。

    到基层挂职锻炼对省直机关工作人员不算稀奇事情，最稀奇的是她将要到昌东城关镇去挂职当党委副书记，这意识着她将要和王桥在一起工作长达一年。细想，这处安排很正常，因为省委办公厅常委办原本就定点联系着城关镇，所以，她被派到昌东县城关镇在偶然中带着些必然。

    文件已经下发，此事已成定局，无法更改。山不转水转，今天又要与王桥转到一起了。

    想到这件事情，晏琳心里一阵发慌，有期许、有激动、有紧张还有困惑。

    文件下发以后，很快就由省委组织部在省委大礼堂召开了选派省直机关优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作座谈会，对全体挂职干部进行了集中培训，并就做好挂职干部的培养、管理和使用工作作出了安排部署。

    省委组织部长高义云在会上发表了讲话。

    “……为深入实施我省培养选拔优秀年轻干部三个一工程，着眼于在基层实践中培养锻炼年轻干部，为山南新一轮全面振兴提供组织保证，经省委组织部研究并报省委同意，决定从省直机关选派一批优秀年轻干部到基层进行为期一年的挂职锻炼。与以往相比，这批挂职干部的规模更大、层次更多，其中处级干部89名、科级干部132名，处级干部平均年龄39.5岁，科级干部平均年龄为31.4岁。根据干部特点和工作需要，一部分干部安排挂任县(市、区)副职，一部分干部安排挂任乡镇(街道)副职，还有一部分干部安排挂任省属企业相应领导职务……。”

    “……选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，是培养造就高素质干部队伍的重要举措，是推进干部交流的有效途径，也是助推山南振兴发展的有效措施。全体挂职干部要珍惜机遇，全心投入，真正沉下心来、融入进去，虚心向基层干部群众学习，抓
    本章未完，点击下一页继续阅读