第47章(5 / 6)

被安排在了昨天，已经述职完毕，沈行舟心理素质好，又有经验，叮嘱了宋熙一些注意事项，让她准备好最后的问答环节，并给她分析了一下作为评委的各位领导，问问题的风格和犀利程度。

    聂明珠头一次经历比面试还紧张的答辩，结束后兴奋又轻松，给宋熙讲哪个领导最仁慈，又庆幸最较真的产品部副总昨天没去，简直是逃过一劫。

    几个副总和几个部门经理陆续推门进来，宋熙坐在会议桌后排的椅子上看了一眼，绝望的在群里说了一句：他今天来了。

    聂明珠和沈行舟挨个给她点了根蜡。

    不止产品部副总，运营部副总和陈渔也都来了，还有几个其他部门的经理，总共六个评委。

    今天答辩的一共八个管培生，每人答辩阐述二十分钟，最后十分钟是问答环节。

    宋熙排在第六个，孟瑶排在最后一个。

    述职开始，宋熙认真的边听边观察几个评委的提问角度，默默地回想自己的思路。

    到她的时候，她已经逐渐摸出了规律，起身的时候虽有点紧张，但因为准备充分，又有聂易帮着捋的思路，信心还是挺足的。

    在座的各位领导，总不能连自己顶头上司的思路都否认了吧……

    HR找到她发过来的PPT，打开。

    第一页是标题，宋熙开始就着标题做自我介绍。

    然后按下手里的遥控，翻页，讲第二页——

    第二页是空白的。

    宋熙说到一半的话，戛然而止。

    会议桌上，众人都是一愣。

    还是运营部的副总，因为见宋熙脸熟，出来打圆场：“是不是放错PPT了？”

    宋熙往下翻了两页，都是空白，她本来就有些紧张，此刻一出状况，心想光印象分就要被扣掉不少，脑子里嗡了一声，但仍稳住了神色，维持镇定道：“可能是PPT播放出错了，我带了电脑，要不投我电脑上的文件吧？”

    HR点头。

    答辩暂时中断，宋熙快步将电脑拿到桌上，连投影，开电脑上的PPT。

    除了开头和结尾，中间仍是空白。

    所有的内容都不见了。

    这个PPT，昨天宋熙改完就邮件发给了HR，今天她因为一直在认真听其他人的答辩，也没打开电脑上的原版看一眼，因她已经准备了很久，翻看多遍
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