第27章(3 / 6)

”

    何樱嗯了声，不明就里。

    “我给你发的微信推送，你没看么？”

    章韵之叹着气说：“樱樱啊，你说说你，找个男朋友就不能安稳点嘛……”

    何樱心里“咯噔”一跳，还真不知道应什么好，只能匆匆挂了电话，点开微信客户端。

    章韵之分享给她的是一则新闻，出自明市一家颇具影响力的本土公众号。

    “元悦广场重装开业在即，为何九年老员工惨遭强迫裁员。”

    何樱蓦地想起林臻那晚说的话。

    她冷静下来，按着心绪，拉到页面底部，先去看了眼阅读量和发布时间。

    好家伙，明市购物广场何其之多，就以元悦的名声地位，短短三小时哪来的这么多阅读量。

    这则报道的内容，也同样……令人心惊。

    受访者据称是一批元悦广场从开业起便在的老员工，眼看要到劳动法规定的十年订立无期限合同时间点，却被公司劝退了。

    “我一点不想要公司给我的经济补偿，只想要个说法。”

    中年女人恳切说着，的确令人心软：“在还有半年就到十年的当口，一重装效益要变好了，就辞退我们，身为一个大企业这讲不讲情理？我们这多年付出，没有功劳总归有苦劳啊。”

    何樱继续往下翻，被列在裁员名单上的人大多不肯走，结果，公司的负责人不仅不回应，还想出了个调岗的“阴险计划”。

    不论原来是会计，电梯员工或是仓库管理员，一律安排去做外勤保洁，风吹日晒雨淋。

    这手段，不可谓不……狠厉。

    一部分人受不住，领了经济补偿自己走了。剩下的咽不下这口气的，便找到了媒体。

    风调雨顺的明市难得有个新闻，母公司还是驻扎在明市的知名企业，媒体哪能放过这块肉。

    人都容易同情弱者，何况还是群中年失业的阿姨们，写这篇公众号的笔者态度也并不中立。

    “辗转奔波，小编第一时间联系到了元悦广场的总负责人，林焕里的独子，林臻先生。”

    “但他淡然表示，至今为止，公司一切所作所为从未违背法律，稍后会有相关部门同事对此事进行统一回复。”

    “但笔者认为，作为明市龙头企业之一的林氏，是否在不违背法律的同时，也要能扛起社会责任感，兼顾到人
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