第118章(1 / 5)

    再说大绒村里张翠花正忙着培养接班人呢！

    唐秋雨今年开学不负众望的跳级成功了，对此唐三季两口子差点喜极而泣。

    不容易呀！终于要打包走人了！

    儿子表现好，必须提高伙食质量啊；顺便提醒他，这半年再加把劲，要不然苗拔高了考不上大学还得在家窝着可咋办！要是真那样，只能杂粮窝头管饱了。

    来自老父老母的关心支持，绝对是不掺假的嫌弃。

    对此唐秋雨表示：确认过眼神，是反抗不了的人；他能怎么办，为了不一毕业就被扫地出门，只好含泪苦读了！

    朝着去京市迈向了一大步，剩下的咫尺之远也不在考虑范围内，张翠花欢欢喜喜加班加点的交接了起来。

    不料过程中遇到了一点小波折。

    原来这做吃食可不是一蹴而就的，除了反复试验还得看天份。

    有的人耳提命面她也做不出那个味来，有的稍微点拨点拨就能整一桌丰盛的席面。

    虽说张翠花一直都在培养年轻人，可临到头上发现人还是少啊！

    根本不够用。

    为了以后不出现一人有事就被迫停摆的场景，张翠花把自己会的进行了详细的划分；这一划拉才发现她会的还真不少！

    像什么酱料、糕点、面包、罐头等等粗粗数下来七八种嘞！

    每样教两个人，也得十好几个；更别说有的两个人根本不行。

    顶上去一批未来的大师傅，下头人手明显不足。

    加上以前有的东西无法用机器操作，随着社会发展现在能用了，那不得配备上么；毕竟要想壮大，成为行业领头羊，必须走流水线生产才行。

    于是在大量缺乏工人的情况下，张翠花的交接只能暂停下来，先搞一波招聘再说。

    唐小雪抽空给家里打电话的时候听说了这事。

    毕竟她妈满腔要交接的热血得不到发泄，很是需要倾诉一番。

    听完后，唐小雪鉴于之前招工出现的问题，结合了京市做得比较好的厂子，提了一些自己的建议。

    所以，这次的食品厂招聘会，先由厂里用人小组拟定出具体招工的职位，人数和要求；写清楚每个岗位工作要求和用人要求，其次标注好工资待遇，奖惩制度，工作时间等；再通过厂管理层复核审批。

    最后把报名日期、面试时间
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