第121章(2 / 5)

，喜欢看到年轻的女孩子知道上进、逐渐成长。

    很多初入职场的女孩子常常会想岔，暗搓搓盼着能遇到年长的成功男性提携她们。实际上人家又不是你爹，如果不是想睡你，哪个成功男性脑壳有包，拿自己努力多年的成就来给你当垫脚石、人生导师？在职场中，真正愿意释放善意，在力所能及的范围内帮助这些年轻女孩的，往往却是那些年长的女性前辈们。

    这天王梓桐忽然问她：“哎，那个王琳离职了你知道吗？”

    杜绡还没回答，旁边新进组的小刘就凑过来：“是那个骚里骚气的那个吗？”

    杜绡所在的这一组，以前是杜绡、王梓桐和曹芸三个人负责核心客户。媒介智讯部的大客户基本都在她们手里。曹芸离职，杜绡升作经理，章欢让她自己挑人，她考虑之后，把那个独自北漂，租住地下室的女孩子提进组里。

    章欢知道了只点点头，没有说什么，她不是什么都事事亲为的领导，也不是只盯着客户部这一块，最重要的是，杜绡的选择合乎逻辑，也跟她预想的差不多。她对杜绡，更加放心了一些。

    杜绡周末回家的时候跟杜锦和于丽清聊过这个事情。

    “有个大姐年纪实在太大了，王梓桐跟她都没什么共同语言。而且她背后有关系，我本来就年纪比她小好多，如果再有什么事，我感觉都不方便说她。”

    “其他几个人，就感觉水平都差不多，换了谁都一样。但是这里边，小刘比较稳定。她每个月发了工资先交房租，她的经济状况不敢随便辞职的。”

    “而且她比我小，我要是批评她什么的，也比较没有心理负担。她以前干活比较佛系，但是以后我盯着她，我觉得会好起来的。”

    之前部门内部调整的时候，章欢狠狠的敲打了小刘，面临着可能失去工作的风险，再懒散也得向生活低头。她进组后，果然还是有进步的，毕竟在杜绡眼皮子底下，工位挨着工位，也不敢再佛系了。

    杜绡最大的优点就是耐心，这一点是公认的。她带小刘，比当年曹芸带她还用心。整个部门的风气在这一次调整后，整肃了不少。

    因为年纪相近，小刘跟她也很有共同话题。大家关系渐渐融洽。

    王梓桐就拍了她一下，笑骂：“说话注意点！”骚里骚气什么的，也太难听了。

    小刘吐吐舌头，压低声音说：“她就是那样嘛，对我们就晚娘脸，一对上男同事、男领导，笑得要
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