第118章 同居小日子(3 / 14)

后留用，说来对于用人单位来讲，也是资源的浪费，还不如多用这段时间，考察一些真正可以为他们所用的人才好呢。

    古明妍也是懂事儿的，为了不让学校难做，她早在分配实习单位之前，就早早的把自己要出国的打算露了出去，就是想让老师们考虑的时候，想到她的这一点短板，把更好的机会留给别的同学，所以她之前是万万没想到，自己能被分配到这个单位去的。

    也是后来真正进了单位了，接触到领导给自己安排的真正工作任务是什么了以后，古明妍这才总算是明白了，自己能进单位，靠的到底是什么了。

    说来说去，她还算是占了自己语言能力的光了。

    发部委这样的地方，跟国外的一些机构交流也是很多了，这就注定了，他们需要很多懂外语的人才。

    但之前就说过了，这年头会英语的人都不多呢，就更不要说是像古明妍这种精通五、六门外语，还个个都能做到准确笔译、口译的程度了。

    发部委在外语人才的抢夺上，自然是拼不过隔壁更加需要这方面人才的外、交、部的。像是古明妍的三哥古明国，现在就被分配到了这个单位，也算是叫他有了得以实现自己梦寐以求的，做外、交、官理想的机会了。

    当然了，理想能不能真的实现，还得看古明国同学能不能在实习后被成功留用了。

    不过嘛，据古明妍对自己三哥水平的认识来说，问题应该不大，还是有很大把握能被留用的。

    发部委名头响啊，即使是到了京大的地头，很多人才也是得让他们优先挑选的。

    其实那时候古明妍作为京大这届知名的优等生，已经是被很多热门的单位给挑中了，想要吸纳引进的。但最后全都因为她毕业后要出国的原因，纷纷被这些单位给放弃了的。

    发部委最初也是因为这个原因把古明妍给筛出去了的，但却在她的资料经过某个领导的手的时候，被不经意的发现了她会多国语言，在校期间翻译著作无数，在这方面非常优秀的事实。

    这下人家领导一看，这不就是我们现在急需的人才嘛！

    办公室里堆的那么老高的外语文件没人能看得懂，那咱就先把这小姑娘给要来，虽说以后她不能长久的留任，但能帮着解决一下眼前部门里的燃眉之急，也是很划算的嘛。

    至于原本想给单位招的那几个岗位，他们还是按照原计划要人就是了。也就是在原先部委要的名额的
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