第24章(2 / 13)

  其中二十至三十这个年龄段的艺人最少，资质上也一般，因为千峰娱乐的运作模式更老派，他们习惯让新人从小角色磨炼起，一点一点把他们培养到可以挑大梁了，观众也眼熟他们了，再喂更好的资源。

    他们深觉自己对艺人有培养之恩，所以新人刚进千峰娱乐的时候，拿的合同都是五五分成，红了之后才能谈条件，一般谈到四六分。

    混乱传媒则不同，他们的运作模式是先造星，再靠打出来的名气去接洽优质资源。

    所以哪怕千峰娱乐实际上人脉远比混乱传媒过硬，但在外界看来，两边的年轻人能接触到的资源好像都差不多，而且在千峰娱乐还要花上不少磋磨的时间。

    但对于秦尤来说，混乱传媒的这些优势都不算什么，她不需要太多钱，她只想红，所以分成条款只是锦上添花，而不是必需品。

    至于混乱传媒擅长的造星——她现在已经小红了一把了，混乱传媒能靠自己的营销做到的最好程度，也只能达到她目前声势的一半。

    所以千峰娱乐的劣势对她来说也不存在了，她是“带名气带经验”进公司，不需要公司从头栽培她。

    她看重的，是千峰娱乐在电影圈过硬的人脉，以及他们缺二十代挑大梁的演员，所以如果她进了千峰娱乐，大概率会比在混乱传媒更受重视。

    而且，电影圈是很排外的圈子，混乱传媒虽然在造星上有一手，力捧的人在一段时间内基本都会大火，也能演上不少大制作电视剧，从而进入正向循环，但如果他们想演电影，那就只能碰运气或者演小角色了。

    混乱传媒是一条快速崛起的路，但秦尤的野心比那要大得多。

    胡文博露出半真半假的苦恼神色：“实不相瞒，我们真的很想满足秦尤小姐你的任何要求，我们千峰娱乐是真心诚意地想签你，但是我们公司的艺人都是制式合同，那些老前辈，签的也是四六分的合同，你要是拿了三七分的合同，就相当于薪资倒挂了，这些老前辈们，心里怎么过得去这个槛……千峰娱乐虽然真的很想签您，但也不能动了自身的根基吧。”

    “……35%真的是我能给秦尤小姐你争取到的最优待遇了，到时候解释起来就说，这是战略性投资，总不能一直让混乱传媒把年轻人都挖走，5%的相差也不是很大，前辈们心里应该勉强能过得去，我这真是掏心掏肺地跟秦小姐你说了实话了，秦小姐再考虑下吧，混乱传媒虽然给你的分成好，但那是看着光线亮丽，他
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