第0564章 薪水(1 / 4)

    公司员工的福利标准都是陆小川定下来的，毕竟他是，他的公司也必须要有他的风格，他的员工日子也必须过的非常好，这才是陆小川最想要达成的目标，所以他就定下了这个福利。

    而且，重点是陆小川又不是奔着赚钱去的，如果陆小川是奔着赚钱去的话，他绝对不会定下这么好的福利，在这里好的福利驱使下，公司肯定会亏本，这一点是绝对母庸置疑的，可是陆小川却不是奔着赚钱去的，陆小川的要求和想法其实很简单，就是想要败家而已。

    可是他一个人败家实在是没意思，所以就开出这样的福利，让一个公司跟着败家，让全公司的员工跟着一起败家，这一点才是重点，所以公司对员工的福利非常的好。

    在林浩的公司，就算只是一个普通的清洁工，福利都非常的不错，甚至可以和一些公司的经理或者事高管相比，这是别的公司绝对达不到的福利，可是陆小川却推出来了。

    陆小川刚开始推出这个福利的时候，毫无疑问遭到了社会的许多质疑，还有许多的谴责和谩骂声在其中，认为陆小川的公司开不了多久就会倒闭，这一点在很多人看来是绝对的事情。

    可是打脸的是，陆小川的公司并没有倒闭，毕竟陆小川有花不完的钱，养一个败家公司对他来说根本就不算什么，他连一个国家都能够养得起，还养不起一个败家公司

    所以公司从始至终福利都非常的好，而且还在不断的变好当中，所以就算是陆小川公司一个清洁工的职位，都被外面的各种本科生和研究生抢的头破血楼，比较陆小川公司的福利实在是太好了。

    现在一个本科生和研究生出去找工作，奋斗个几年，月薪最多也就上万，可是要是能够进陆小川的公司，不管是在什么职位，不管是做什么，月薪想要上万非常的轻松，关键是还有各种旅游假期和奖金，这才是最吸引人的地方，所以说陆小川的公司真的是非常好，只要一招人，根本就不愁没人来。

    当然公司福利这么好，里面员工工作起来也是非常卖力，根本就不需要动员什么的，他们本身就很有冲劲，毕竟他们工作干的越好，福利也就会越多，这一点是绝对不可否认的一点，所以让这些员工努力工作其实也非常的简单，就是多给些钱而已。

    当然，这些都是陆小川公司里面的员工，陆小川不会去直接管辖，一般都是交给乔治管理，乔治如果有什么事情拿不定主意的话，就会找陆小川出主意。

    但是从现在来
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