第55章(3 / 5)

    曹主管听了谢平川的话，对新来的蒋正寒多有厚待。不仅亲自介绍了业务流程，而且为他讲解了系统分工，最终拿出一份实习生合同，指着上面的条条框框道：“我长话短说，你再看看规则，实习期一共六个月，税后月薪是五千，如果有额外的贡献，还会有相应的奖励。”

    合同拟定的相对完善，方方面面都考虑到了，曹主管没等多久，蒋正寒就签了字。

    曹主管满意一笑，接着描绘蓝图道：“我们公司的总部在洛杉矶，将来如果有合适的机会，也要选派人才去总部学习，你要是在北京待得烦了……”

    曹主管没再继续，他面上笑得和蔼，却像是挖了一个坑，等着对面的人跳下来。

    蒋正寒也笑道：“北京有很多值得学习的地方。”他拿起了自己的合同，又和主管道了一声谢，重新走回项目组的位置，一副踏实肯干的样子。

    郑寻因为出门接水，听见了他们的交谈。

    公司的数据分析组成立不久，待遇和氛围相对比较好，迄今为止没有招收实习生。那些劳动密集型，又没什么技术含量的活，都是郑寻和另一位同事在做。

    出于这个原因，蒋正寒和徐智礼到来的第一天，副组长把他们交给了郑寻，因为对他们不抱任何期待。

    然而蒋正寒出现之后，与副组长两个人相谈甚欢，他没有展示出任何代码，就吸引了副组长的注意力。

    蒋正寒刚开始实习，不能负责某一个模块，他需要浏览文档和项目源码，遇见不懂的地方，还要请教同组的郑寻。

    他从小学三年级开始，研究编程长达十年，积攒了不少项目经验，多次在网上与人合作，混他的自己交际圈。正因为此，他展现出来的操作能力，和他的实际年龄严重不符。

    他看得太快了。

    “小蒋，你有没有搞错，”郑寻忍不住说道，“这一部分你不能看，明白什么是清洗算法吗？”

    蒋正寒坐在他的位置上，然后抬头看向了郑寻。

    他刚来的那一天，郑寻自称为“小郑”，但是此时此刻，组长与副组长不在旁边，郑寻就丧失了耐性。

    蒋正寒笑着解释道：“每种数据都有不同的清洗流程，你说的清洗算法是哪一种？”他同时打开了三台显示屏，其中一个还包括了编译器，但他现在分明没有任务，其实不应该编写代码。

    组内使用的清洗算法，少说也有一百多种
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