2626 大学(3 / 4)

而且请家教人很少。

    肖振宇招工启事贴了不到两天，三十个人就招够了。正好隔一天就是周末，肖振宇就领着这三十个人坐公交车直接去了家家购人事部。

    人事部经理邵振奇是肖振宇一手提拔上来，他对肖振宇这个年仅十五岁少东家可是佩服得紧。不仅他，全商厦人都知道他们主子除了董事长王云帆和总经理张超，还有一个并不兼任任何职务，但是每天晚上以及周末都会过来少年肖振宇。

    原人事部部长算是张家一个偏亲，本人是个很有能力人，否则也不会再商厦担任如此重要职务。不过后来被发现收受贿赂，利用职务之便经常骚扰下属，不用肖振宇说话，张超直接就把人给开了。

    原本这事儿是底下人告诉肖振宇，但是因为是张家亲戚，肖振宇并不好出面。但是这事儿又确实是让人恶心，所以他想办法与张超一起巡视时候，让张超自己发现了原人事部长骚扰女下属事……

    这事儿办确实不地道，但是却也免了与张家产生嫌隙可能。

    这事儿之后，张家人再没往商厦里安排过亲属。毕竟这个商厦可是有大半股权他们家人手里，要是再有人出这样事儿，不光打脸，也实是影响他们商厦运作，届时受损失大，还是他们张家。

    肖振宇还特意准备了投诉箱，任何人如果有任何好建议都可以提出来，有领导索取贿赂骚扰下属，也都可以报告，如果一经查实，必将严惩。

    这一措施一经实施，倒确实揪出了两个害群之马，一番惩处举措下来，管理层清明了许多。

    肖振宇这些同学自然是不知道这其中事，见那人事部部长对肖振宇客客气气，只以为他们经常打交道，倒是对肖振宇加信任了几分。

    肖振宇将这三十个人分成三组，他自己带一组，又分别叫两个责任心强工作人员各带一组，三组人员分别驻守三个人员流动极大地方分发传单。肖振宇所带这组人员就家家购大厦门前，将传单和优惠券分发给往来进出顾客。

    这个活是没什么太大技术性可言，一般而言是发给进入而非出来，发给女人而非男人，老人而非孩子，态度一定要好，面带微笑，递出去后必要加一声谢谢。学生面嫩，刚开始都会有些不好意思，所以并不要求他们再加上些修饰语，只要能有勇气递出第一份，往后就好说了。

    肖振宇亲自做了示范，他虽然窜到了一米七五大个子，但是长相仍然生嫩得很，见他大大方方发出了传单，其他
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