700【科技，以人为本】(5 / 6)

形容。我们是我们，神州科技就是神州科技，一家在全世界都独一无二的高科技公司！”

    “那你说怎么搞吧？”沈复兴非常不爽。

    宋维扬仔细想了想，问道：“还记得诺基亚的口号吗？”

    沈复兴说：“科技，以人为本。”

    “诺基亚的企业理念，是Investing in People，即‘投资于人’，当年翻译得真好啊。”宋维扬其实想说的是，为啥我刚刚创立神州的时候，诺基亚“以人为本”的口号已经被翻译出来了，否则老子直接就拿来用了啊。

    “你是说，在企业文化方面学诺基亚？”沈复兴道。

    宋维扬笑道：“为什么非要学谁呢？”

    沈复兴无语道：“你都把人家的口号说出来了，难道不是想拿来用？”

    宋维扬摇头道：“同样的口号，不同的意思。诺基亚的‘投资于人’，是投资每个员工，让员工与企业共同发展。我们喊‘科技，以人为本’，一方面是注重每个员工的发展，一方面是关注每个客户的需求，这个‘人’字有两种意思。”

    “那末位淘汰、竞争上岗还要不要了？”沈复兴问。

    “要啊，为什么不要，”宋维扬无耻道，“我说的是以人为本，那些偷奸耍滑、不思进取的员工能称为人吗？他们都是蛀虫！”

    东哥：这些家伙不是我兄弟！

    马博士：这些家伙不是人！

    宋维扬说：“照顾一下员工的感受，关注一下员工的需要。但是，管理上不能放松，不能形成懈怠的风气！”

    “你的要求真高！”沈复兴都气得发笑了，这等于让他在往东的同时又往西。

    “就这样呗，我负责提出问题，你负责解决问题。”宋维扬说。

    沈复兴感慨道：“我今天总算明白了，什么叫做CEO，什么又叫董事长！”

    “哈哈！”宋维扬被逗笑了。

    “哇哇哇哇……”

    二楼突然传来哭声，宋维扬和沈复兴跑上去一看，发现小六子正在抹眼泪。

    家里的阿姨汇报说：“宋先生，刚才六六跟这位小姐姐打闹，被小姐姐从滑梯上推下来了。”

    沈复兴立即呵斥女儿：“弟弟比你小，你怎么能欺负他呢，把手伸出来！”

    小姑娘委屈的摊出手心：“说好了一人滑一次，他滑了三次
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