166|往左走or往右走(2 / 7)

是背着他搞了什么嗨翻天的团建活动，以至于今天大脑还没上线。

    每一个他抛出讨论的问题，都得不到任何建设性意见，每一个他质疑的关键点，都得不到清晰明确的回复，最后他干脆不问了，直接让他们自由发挥，结果每个人都阐述了一堆乍听高端实则无用的废话。

    忍到最后都没发飙，是他能给这帮人的最大温柔。

    可是指望他睁一只眼闭一只眼是不可能的。

    每个糟糕透顶的发言，都各有各的愚蠢，但归到最后都是那四个字——毫无用处。

    对解决问题毫无用处，对判断抉择毫无用处，对公司发展毫无用处。

    他将这些认知完完整整传递给了与会众人。

    毫无用处，也成了那一次会议出场频率最高的“关键词”。

    当然，“关键词”是他给的定义，要用唐凛的说法，这四个字是他在每一位高层同事心上捅的刀。

    “好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”会后的傍晚，唐凛来到他的办公室，坐在他的对面，语重心长。

    “他们的责任是给公司带来利益，我的责任是给他们发工资。我完成了我的，他们没有完成他们的，你还要求我用虚假的话来顾全他们脆弱的自尊心，”范佩阳摇头，“没这个道理。”

    那时的唐凛坐在斜照进来的夕阳里，明明是无奈苦笑，却也被落日余晖染上一层温柔：“你还觉得你亏大了？”

    “当然。”范佩阳说，“他们没给我带来收益，还带来了我财务总监的批评。”

    唐凛单手撑着头，没好气看着桌后面的他：“不是批评，是建议。毕竟不是每个人都像你这么……”稍稍迟疑一下，才轻声道，“公私分明。”

    范佩阳总觉得对方的神情和语气，在说这个词时有一瞬的微妙。

    可还没等他细想，就又听见唐凛继续说：“你指出他们的不足没问题，但指出问题不是为了击溃他们的自信心，而是为了让他们进一步提高。”

    四目相对。

    范佩阳认真打量了自己的财务总监，没发现有什么异常，便也不再多想，直言道：“知道自己的不足才能进步，我一针见血指出问题，就是在帮他们。”

    唐凛一声叹息，愈发心疼高管同事们：“你那不叫一针见血，叫全盘否定。他们不是机器，他们有心，有情绪，有喜怒哀乐，就算你不想去理解，至少要清楚，
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