第1530章 外籍员工的典范(4 / 4)

在方方面面进行一下刁难，也有些费力。

    公司的规模大了，雇佣的日本渔民就更加的多，一直以来这些人在田园公司的福利待遇都是所有渔业公司中最好的。

    不是没有那愣头青，不管不顾的上来就硬要找麻烦。阿勇的处理办法也很简单，咱都听你的，对外直接发出了停业自查一个月的公告，如果自查的效果不好，继续顺延。

    这下不得了了，停业一个月，不仅仅公司中的底层员工们只能拿到基本工资，就是当地的政府部门税收都会少很多。

    这就是前田浩一给出的主意，玩的就是软刀子。反正我们这边有老板坐镇，那钱都多得没地方花呢，一个月俩月的，咱赔得起。

    可是那些渔民和当地政府赔不起。这些渔民在田园渔业工作，很大比例的薪水都是在奖金上呢，不出去作业奖金自然就没有了，那还能干？都是自发的走上街头去抗议。

    政府部门也不好过啊，每个月田园渔业的税收可都是一大笔资金呢。主要是看田园渔业的态度，人家是宁肯赔钱，也不会低头。你还能将人家咋样？

    仅仅用了三天的时间，相关人员该撤职的撤职，该道歉的道歉，田园渔业也恢复运营，顺便给有关部门一些赞助。

    这都是因为前田浩一，要是阿勇会寻求正当的申诉手段，那时候总不会这么完美的解决。

    所以无论是朴株勇还是前田浩一，在刘云轩的眼中，都是公司的功臣。