第495章 有什么存在的价值？(2 / 5)

我们只是一介学生，奈何毕业了找个工作还要受到侮辱？徐先生后笑称活跃气氛，那么请身为徐先生老板的您来判断一下，贵司员工应不应该为自己的此番言行负责，全华国所有高校日语专业的学生应不应该得到一个合理的道歉。

    @汪谦@微米公司@微讯公司。

    打扰首页请帮忙转发艾特，今天参加宣讲会的朋友都已经气炸了，我们都只是普普通通的大学生，但我们知道尊重二字该如何书写，我想这也是任何一个应届毕业生都可能会遇到的被歧视问题吧，到底是我们太玻璃心了吗，还是退一步能海阔天空吗，这次我们不站出来，下次还会有更多的同学受到如此不公平对待吗。

    我们没有任何特殊要求，也无心故意抹黑微米公司，拒绝任何专业歧视，请求确认事实并且公开道歉，感谢!

    事情在网络上发酵，造成的影响越来越大，当事人徐继超担心给公司造成不利影响，在微博上做出了公开致歉。

    原本以为这件事就这么结束了。接着，昨天又有网友发现‘微米歧视日语学生事件新闻’已经被日苯国朝日新闻转载，上了雅虎日苯头条。

    一石激起千层浪，包括日苯雅虎、《产经新闻》等主流媒体，都对微米校招风波跟进报道，该消息登上雅虎首页，《产经新闻》发表题为“招聘会现场要求日语生滚蛋，华国智能手机巨头微米涉嫌岐视”的文章。

    “滚蛋”等措辞颇为激烈;《朝日新闻》还称在华国的年轻人中间，所谓的日苯电影事业基本意味着日苯的瑟青电影。

    经过这些日苯媒体的报道后，日苯网民加入这场大讨论中，微米招聘会被疑“歧视日语专业学生”，直接被一些日苯网民拔高到“反日”的程度，有日苯网友发起“让我们一起拒绝微米产品”号召，还有人直接喊话微米“你们似乎也在开拓日苯市场，但是我们绝对不会买你家的产品”。

    不过，据记者了解，微米官方还没有登陆日苯。现在日苯网民就忙着喊话要抵制，未免有点太早。

    另一位学日语的同学@japankond在微博上对@比酷太郎进行了声援。

    同为日语系出身，假如我在场，我不敢确认我会不会打他。说一句不要日语系的也就罢了，还要加后面一句如此侮辱人的话，真不知道就这素质，是怎么一步步走到微米公司这个阶层的。如果我是该女生的男朋友且在场，我感觉我会给他一个响亮的耳光。大学校园招聘，在大学教室里能说出
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