第117章(4 / 5)

，爸爸教我管理企业。他说，不同人得不同用法，没有一个完美的员工，企业也不需要完美的员工，因为一个智商情商都完美的人，只适合当老板、当领导，统治别人的，而不是做个‘员工’。”

    “只要他的劣根不是对着企业，那这个员工就很好。”

    “简姐，人都有两面的，有好的一面，也有坏的一面，我相信你继母也一样，她一定不是一个一无是处绝对的坏人。”

    简姐承认，她虽不喜欢张岚，但张岚对她也不是完全没有一点关心和付出。

    父亲从来不管家庭的事，孩子的事大大小小都是张岚操心。长大的过程中，张岚确实照顾过她。

    简月：“那你说说，我怎么处理？”

    沈潇潇抱着简月，两人一同望着星空，娓娓而谈。

    “简姐，你试想，假如你是一个老板，简叔叔、张阿姨还有你的两个弟弟，他们都是你的员工，你要怎么才能让他们听话，为你所用？”

    “就比如说，张阿姨个性里虽然有坏的一面，但你得让她用好的一面对你好，这样，什么问题都不是问题。”

    “家家有本难念的经，谁家里还没点儿破事儿了。非得拼个头破血流，那过着多累啊。”

    简月听得目瞪口呆，没想到平时阳光温暖的小弟弟，能说出这么多大道理来。

    聊到最后，沈潇潇握着简月的双肩，说：

    “简姐，掌控人心，比掌控一件事情来得难，但是来得更厉害！”

    “你现在得掌控他们的心，而不是跟他们就事论事、讨论钱多钱少。一个对企业忠心的员工，不会在乎这个月工资多一百还是少一百，明白吗？”

    “这就是我说，中秋你得回去的原因。”

    “一个‘好女儿’，这种场合不能缺席。”

    郑言的回答，就事论事，确实是避免眼前冲突最好的办法。但沈潇潇给出的答案，这一套“老板思维”，简直刷新简月的脑回路！

    他好像一下子把她拉到更高的高度，跳出了那个困扰她很多年的迷局，看见新的、辽阔的视野。

    这世上，大部分人都是普通人，遵循着穷人思维、打工者思维，简月从社会平民中长大，自然也是这一套思维系统。

    但沈潇潇不同，沈家一窝子人生活状态潇洒，全是老板，他的思维，是统治者的思维。

    同样一个人，放在
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