第55章 交谈(2 / 9)

，年底我考虑推出一个“最佳团队奖”，这个奖不出意外就是你们，虽然是整个团队共分的奖金，但你作为部门经理，可分的数额还是很可观的。”

    “所以，综上所述，不出意外的话，今年年底你拿到手的数字，将会是去年的两倍。”

    顾冉不说话了，她万万没想到事情会是这样的。

    见她一脸惊愕，谢豫平静道：“奖赏分明，是一个公司该有的底线。”

    顾冉抓狂道：“为什么从前不说呢？我们都误会你了。”

    误会的最严重的就是她，为这事还跟谢豫差点打一架。

    谢豫反问：“为什么要说？你做出来的事，总会有人看得见。”

    顾冉：“……”

    她突然想起那个世界的魔头，他就是这样，闷葫芦，愣头青，做什么都不爱说。过去给她送药，送衣服，买精油，统统都可以不说……所有的事情都闷着头做。

    那边谢豫并不知道她这一刻的心绪，还在说：“而且也不是说的时机，条款很多，不少细节还在商讨中，没有彻底敲定之前，我不能下达指令，毕竟这是至关全局的事，每一条都可能影响员工的工作状态与生活，每一条我都得再三斟酌，杜绝思虑不周而朝令夕改。”

    又道：“这事前前后后我跟各位管理讨论了半个月，这两天正准备正式颁布，没想到昨天你就闹了那一出。”

    “可是……”顾冉虽然对新绩效表示震惊，但她突然恍悟了一件事，“所以，你从一开始，就没想过开除我？”

    “我要是真开除你，为什么压着你的人事表不签字，为什么跟你说这些话，难道就为了让你后悔，让你来求我继续留在公司？”

    顾冉沉默。的确，他不可能做出这样的事。

    默了默她问：“那你之前为什么还对我那么严苛？”

    “顾冉，某些方面来讲，你的确有过人之处，适合销售这个岗位，但你也有你的缺陷，你太感情用事，做事不够冷静平稳，经常思虑不周……你看着觉得没什么，但关键时刻可能是致命的。作为你的上司，如果我看到了你的错而不去指正，那么我是不配坐在这个位置上的。”

    “指正？”顾冉自语。

    谢豫道：“是，你有没有想过，虽然我对你的批评或许不一定每句都正确，但很多时候，你看待问题的角度的确狭隘，就比如工作方面，你就拘束了自己的视野，把自己困在一个
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