第101章 中式英语(3 / 5)

谈论，容易有矛盾。

    此时见丁茵一脸义愤填膺，她只能官方地说：“工资是依照能力而定的，而且你们岗位不同。”

    “可我不觉得我的能力比她差，我在客服这一块从来没出现过错误，而且我们上班时间还比她长。”

    “上班时间长不代表工资高，至于能力方面，你觉得和事实，或许中间隔了个太平洋。”

    丁茵却听不进去：“我只相信我看到的，而且我是老员工，在你们创业初期就跟着过来的，为什么待遇要比新人差，差就算了，还差那么多。”

    乔晚晴一时间不知道该怎么说。

    这完全就是一道白痴题啊，她为什么就看不开呢？

    她压制住心里想要骂她一顿的欲望，冷声说：“那你想要怎么处理？”

    “要么给我加薪，要么我离职。”

    “......”乔晚晴默，随后摊手说，“我们公司给客服的待遇已经算好了，而且我也准备9月份的时候给你涨薪资的，你这样让我很为难，回去再想想吧。”

    丁茵作为客服，还是挺不错的，只是他们公司给到的待遇，已经高于一般的公司了，再给她提，对于其他两位客服不公平。

    而且她也不是人傻钱多，丁茵这意思，起码要给她提1500，和夏助理齐平，有这个钱，不如去雇个更好的客服。

    顾晏卿来接她下班，乔晚晴把这事情跟他说了，顾晏卿听完，无奈的摇头笑说：“不会当老板。”

    “......那我应该怎么样？！”

    乔晚晴也觉得自己说的不对，但当时太气了，自从怀孕之后，她的脾气就变得特别大，总想怼天怼地怼月亮，反正就是一点小事都能惹毛她。

    “你可以让她去和那位助理一起工作两天，让她心服口服，知道自己的眼见有多低。”

    现在的社会，很多人会小瞧助理这个岗位，但其实这个岗位真的很需要能力，特别是一些老总的助理，简直需要十八般武艺。

    比如顾晏卿的，都是名校毕业那种，门槛设的非常高，而且助理的话语权很高的，有时候他代表的，就是老板本人。

    乔晚晴觉得顾晏卿说的有道理，丁茵确实是太高看自己了，小姑娘完全不知道人家是多有能力，用外表衡量她，觉得她笨，不应该拿那么高的工资。

    “那我明天去试试。”

    “不过
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