第三十二章(4 / 5)

    无人应答。

    老齐转头一看，才发觉楚苗静静地趴在桌上睡着了。

    老齐下意识地噤声，索性也不打扰疲惫的楚苗，随手将剧本中的小问题改了改，同时感慨年轻人就是有活力、有拼劲。他想了想，楚苗如果每天都是这样的产量，岂不是一个月赶上他一年的收入？

    齐梦生晃晃脑袋，觉得自己的奇思妙想也挺可怕，那得是码字机器。

    楚苗使用了一次[手速强化剂]，差点失去自己的编剧梦想。

    她在[人间不值得Debuff]状态下，光是看到Word都想吐。

    会议上，王颖无疑是最高兴的人。楚苗的高效产量不但为自己在部门内树立起位置，还让项目组免遭领导的追责。王颖作为部门总监，在下属突然离职的情况下还保质保量完成任务，在外人看来，她也算是有能力的领导者。

    王颖觉得自己简直慧眼识英，她对楚苗的态度越发和煦，拍板道，“楚苗以后可以逐渐接手李群的部分，老齐你带着点她，帮她慢慢过渡。”

    楚苗踏实地点头应了。私下有人交换神色，也明白了王颖的用意。

    楚苗目前算是在部门内位置已稳，甚至可以跟某些正式编剧平起平坐。毕竟她是在关键时刻帮王颖解决问题，这是很多瞻前顾后的老编剧都做不到的。

    王颖越看楚苗越满意，甚至好感超过老齐。她觉得楚苗年轻又听话，做事不毛躁，对待领导的态度也礼貌客气，最关键是业务能力强。业务强的老齐偶尔还会有些脾气，楚苗作为初入职场的新人，确实乖得可爱。

    别的实习生其实同样有这样的优点，但她们的能力经验不足，又没有机会展现自己的价值，自然不会被王颖注意。谁能为领导和公司带来更高的价值，谁就能胜出，这是现实社会的冷酷法则。

    楚苗可以理解王颖的心态，但暗暗决定以后不能常用[手速强化剂]。虽然药剂效果超群，但她在写作中实在体会不到快乐，只觉得自己像个工人。

    她很讨厌这种感觉。

    老齐也抱有同样的观点，建议道，“我估计你转正肯定没问题了，但以后不用那么拼，会惹人眼红的。

    楚苗看向老齐，老齐怕她误会，连忙摆手，“我自然不会眼红，但公司里闲得蛋疼的人多了！再说这项目规模也就这样，又没有署名，别把自己身体熬枯了……”

    楚苗不由心生好奇，小心翼
    本章未完，点击下一页继续阅读