第14章 脱身之计(5 / 5)

公司在激励在职员工要上体现出浓郁的人情味，能有效的调动起员工的工作合作性与积极性。在公司里，相对于大企业而言，员工与老板接触的机会比较多，老板对员工也比较熟悉。因而在对员工进行激励时，老板可以起到重要的作用，尤其在物质奖励不太多的情况下，老板对员工的关心往往是激励员工工作的一个有效措施。比如在工作繁忙时，老板时不时的鼓励；在工作休息之余，与公司下属员工倾心交谈；在有时工作下班吃饭时，老总会亲自为公司的下属员工做义务司机在员工生病时，老板的慰问。这些都是老板与员工建立私人感情的有效途径。”

    一口气说完一大段，流天暗自己脑子里面的货也差不多掏空了。靠在椅子上，流天暗等着欧阳经理的答复。

    “好的工作环境和有个性的企业文化……妙，实在是妙！年轻人，啊，不，人事部经理，欢迎你来到我们公司。”

    流天暗笑了，站起来跟欧阳行握手，然后说道：“为公司效力，我是很乐意的。但是在这之前，希望您能帮我一个忙。恩，一个小忙。”

    欧阳经理爽快的说道：“没有问题，只要我能帮的到，就不要跟我客气。”

    “事情是这样的，我原本有一个管理团队，成员都是一些相当出色的人才。但是因为当初我们工作的地方，因为各项业务走上了正规，我跟这些朋友们因为功高震主，所以都被解雇了。”

    欧阳经理听到这里，大摇其头，说道：“愚蠢！这样的公司绝对不会有前途！”

    流天暗急忙附和道：“是啊是啊，原本我想在仙谷市这里修养。但是前段时间，因为一些事情，所以积蓄已经不多了，不得不出来找工作。看到欧阳经理如此爽快，而且对我也如此赏识，我想去召集我原来的那些朋友，好一起过来为公司效力。唉，两年多没见，怪想他们的。”

    欧阳经理现在的心情，简直可以用“心花怒放”来形容。现在期货交易风行整个炎黄大陆，但是合适的管理人才却是相当难求。因为两个大陆的交流被限制，所以从西方光明大陆引进人才那是想都不要想。现在不但有现成的人才，而且还是一个团队，欧阳经理觉得公司腾飞的希望也已经不远了。

    “好，我帮助你。对了，你的朋友在本地吗？”

    流天暗忍住笑意，挤出比较严肃的表情说道：“不，他们在萦飞国。”